СЕМЕЙНЫЕ РОЛИ И ЛИДЕРСТВО.Характеристика семей .Семейные роли

Кто главный: Лидерство в отношениях 02 мая 2020, 00:00 | Катя Кожевникова

Узнать, кто будет главным в семье, очень просто – достаточно посмотреть, кто из молодоженов за раз отхватил большую часть свадебного каравая. Впрочем, определиться с этим вопросом можно и до свадьбы. Изучите пальцы на ноге: если второй длиннее большого, командовать парадом будете вы, если нет – придется смириться с подчиненным положением. Но если серьезно, ни ширина рта, ни длина пальцев не имеют никакого отношения к главенствующей позиции в семье. Да размер заработка каждого из супругов мало влияет на этот вопрос. Руководящую позицию обычно занимает тот, у кого сильнее развиты лидерские качества. Кроме того, есть еще несколько черт характера, которые позволяют стать главным в отношениях.

Самый независимый

Как уверяла героиня фильма «Самая обаятельная и привлекательная», в отношениях всегда один любит, а другой – позволяет себя любить. Я бы добавила, что это – характеристика не самых счастливых отношений. Но такие ситуации действительно встречаются. И тогда командовать будет именно тот, кто позволяет себя любить. Такой человек уверен в себе и меньше боится разрыва. А, значит, может манипулировать эмоционально зависимым партнером. Другой вопрос, что эта власть обычно не приносит счастья. Да и вообще, подобные отношения, скорее всего, недолговечны.

Самый активный

Еще одна народная мудрость уверяет, что в отношениях двух людей всегда есть «газ» и «тормоз». Один из партнеров – активный, инициативный, легкий на подъем и фонтанирующий идеями. Второй, напротив, проявляет осторожность, медленно раскачивается и часто охлаждает пыл (иначе говоря, тормозит) своего партнера. Так вот, более активный партнер всегда кажется лидером в семье, ведь именно он придумывает и предлагает большинство инициатив. Впрочем, это впечатление может быть обманчивым: часто более инертные партнеры принимают решение самостоятельно, оставляя последнее слово за собой.

Самый взрослый

Конечно, все мы – люди взрослые. Но психологи уверяют, что ребенок живет в каждом из нас. У одних он мирно спит в глубинах подсознания, у других – постоянно проявляет себя, проказничает и капризничает. Инфантильные люди, которые по жизни выбирают себе детскую модель поведения, не будут руководителями – ни на работе, ни в отношениях. Тем более, в качестве партнеров они часто выбирают себе тех, кому ближе роль «родителя». Такие люди любят учить жизни и воспитывать всех подряд. И, в первую очередь, своего инфантильного партнера.

Самый ответственный

На работе, в отношениях, да и в любых жизненных ситуациях лидерами становятся люди, готовые брать на себя ответственность. Именно они будут принимать решения по ключевым вопросам. Конечно, они будут советоваться со своими супругами и учитывать их мнение. Но окончательное решение всегда будет за тем, кто готов взять за него ответственность.

Самый компетентный

Разумный подход заключается в том, что окончательное решение в каждом вопросе принимает тот, кто в нем лучше разбирается. Таким образом супруги делят зоны ответственности. К примеру, муж выбирает, какую машину купить, жена – куда поехать в отпуск. Муж берет на себя решение финансовых вопросов, жена – воспитание детей. И каждый главенствует в своей сфере.

Вообще, на мой взгляд, в крепких отношениях супруги довольно быстро перестают выяснять, «кто в доме главный». Хорошие отношения – это всегда партнерство. В них нужно помогать друг другу по мере сил, а не бороться.

А кто у вас в доме главный? Сложно было поделить эту роль?

Говорят, что собаки легко определяют лидера в семье по… естественному запаху человека. Именно его они слушаются и никогда не попрошайничают. Нам, конечно, такое чутье недоступно. Но сильные женщины с развитыми лидерскими качествами часто выбирают для себя яркие и сильные ароматы…

N°5 Духи, CHANEL

Black Orchid Туалетная вода, Tom Ford

Black Opium Парфюмерная вода, Yves Saint Laurent

Катя Кожевникова, iledebeaute.ru

Лидерство мужчины

Что включает в себя понятие лидерства мужчины?

Прежде всего мужчина — это человек дела.

Если женщина — это прежде всего эмоция, ядерный реактор, который может как подпитывать, давай невообразимую силу, так и безбожно «фонить» — так, что мужчина рядом с такой женщиной просто загибается от радиации, то мужчина — это первостепенно действия, результаты, движения в реальном мире.

Поэтому мужчина лидер — это мужчина, который увлечен своим делом, отдает ему всю душу, постоянно совершенствуется и идет вперед. У мужчины должно быть ощущение цели и пути к этой цели, вне зависимости от окружающего пространства. Только в таком случае у мужчины появляется уверенность, осознанность, и ощущение правильности своей жизни.

И если путь выбран правильно, и соответствует мужской природе (и индивидуальным особенностям мужчины) — то такой подход непременно приведет к хорошим результатам.

При этом важно смотреть не на текущее положение мужчины, так как все меняется, а на то, какой дорогой он идет. Мир меняется, все вокруг меняется, и тот, кто сегодня успешен — может завтра оказаться у подножья, а тот — кто только начинает свой путь — может дойти до вершины. Верно лишь то, в каком направлении ты идешь. Вверх или вниз.

Дело для мужчины — это основа всего

. Если женщины существует в семье — и главный приоритет любой женщины (если ее не понесло от страха непойми куда) — это семья, то для мужчины семья — на втором месте.

Как-бы не была ценна семья для мужчины (а она конечно является тем, что заставляет его двигаться, и для кого дела в общем-то и делаются), но если мужчина реализовал себя в семье, но не реализовал в деле — он будет несчастен.

Да и такой вариант практически не возможен. Что мужчина в семье заботливый, терпеливый, нежный и так далее, но при этом неудачник в деле. Его просто разъест коррозия от ощущения собственной никчемности в мире. И это все выльется на семью.

А вы знаете какова ваша совместимость с мужчиной?

Чтобы узнать это — нажми на кнопку чуть ниже.

Мужчина не может быть успешным только в семье. Перво-наперво — это дело.

Гендерные роли

Семейные системы основаны на гендерных ролях. Эти роли формируются под влиянием культурных норм общества и являются своеобразными «трафаретами» поведения, диктуя участникам социума стандарты поведения.

Вступая в семейные отношения, человек уже понимает, какую роль он будет занимать. Что можно делать, а чего делать категорически нельзя.

Так маленьким девочкам с юного возраста объясняют, что в будущем они станут женами и хранительницами очага.

А мальчикам говорят о необходимости развивать физическую силу и осваивать профессию, чтобы защищать и содержать семью.

Сюда же относятся установки по типу «женщина не должна спорить с мужчинами, с таким характером будешь получать от мужа» или «нельзя дергать девочек за косички, ты же будущий глава семьи, должен защищать слабый пол».

Какие бывают жизненные ценности у человека? Читайте об этом здесь.

Как становятся лидером?

Лидер — это не тот, кто громче всех кричит, или провозглашает себя лидером. Лидер всегда тот, кто предъявляет к себе самые большие требования, и стандарты которого — выше всех в коллективе и обществе.

Такие люди, осознанно или неосознанно, притягиваю к себе других, более слабых. Люди начинают тянуться к тому, кто обладает такой внутренней силой, и готовы идти за ним. Так как стандарты этого человека выше — то и другие люди, в желании повысить свои стандарты, готовы следовать за ним.

Так рождается лидерство.

Лекция 9-10. 19.11.2012

Факторы устойчивости брака.

Причины, вызывающие семейную дисфункцию

Семья может измениться, проходя через критические периоды.

Критические периоды в жизни ребёнка: 1 год, 3 года, 7 лет, 13 лет, 17 лет, — могут не проходить в форме кризиса, может проходить очень благополучно. Чем более гармоничная семья, тем благополучнее ребёнок проходит кризисы. Кризис ребёнка не надо сглаживать, надо ребёнку помочь пережить это как кризис. Надо разумно, зрело и любовно себя вести.

Т.П.: личностный кризис — это когда человек не может жить так, как жил до этой минуты, и не может жить так, как хочет (нет условий).

ДФС — это пространство, в котором возникают у детей и усиливаются у супругов внутриличностные конфликты. Это условие развитие невротической личности у ребёнка.

Личностные черты кого-либо из супругов так же могут являться причиной ДФС. Например, очень трудный конфликтный характер мужа/жены.

Эти люди не разводятся из-за:

· Материальные причины. Якобы не могут разменять квартиру; женщина материально зависит от мужа, т.е. держит имущество.

· Страх одиночества. Мужчины терпят жену, т.к. не верят в возможность семейного счастья. Люди в симбиозе даже помыслить не могут о том, чтобы разорвать эти связи.

· Садомазохистичная общность. Невротическая, патологическая семья.

Отчим не может воспитывать мальчика (только если он не пришёл в семью, когда ребёнку было меньше трёх лет).

Главенство в семье(управление семьёй, руководство семьёй, семейная власть)

Тотальная авторитарная власть.

Некоторые женщины в России становятся жертвами семейного насилия.

Авторитарная система обучения/воспитания/управления страной отрицательно сказывается на развитии личности.

Ленинградский социолог Федотова изучала главенство в семье. Она выделила 4 типа семейного главенства (читать по списку):

1. Совместное главенство. Все виды деятельности в семье, все виды активности организуются, поддерживаются обоими супругами.

2. Раздельное главенство. Супруги обеспечивают разные семейные функции. Например, отец отвечает за ремонт, поддержание целостности жилища, состояние техники, организация спортивной жизни семьи; женщина следит за здоровьем семьи, организация культурного досуга, отвечает за эмоц. климат семьи. Разделение функций происходит с согласия обоих, оно естественно для этой семьи.

Как показали исследования С. Голода, в стабильных браках мужчина отдаёт женщине первенство в установлении эмоц. климата в семье.

3. Мужское главенство. Небольшое количество семей согласилось с тем, что мужчины лидируют в семье. Респонденты отмечали, что лидерство в семье признаётся супругами, если мужчина полностью обеспечивают семью.

4. Женское главенство. В трети опрошенных семей и мужчины, и женщины признавали женское главенство. В этих семьях самый высокий процент мужского пьянства. Т.П. полагает, что один из сильных факторов мужского алкоголизма — это авторитарная мать.

Вид главенства устанавливался, если оба супруга на него указывали.

Власть в семье (сборник Хекхаузена «Мотивация достижения» раздел Власть). Феномен власти в семье имеет место, если А воздействует на Б таким образом, что Б не будет делать то, что требует от него А в его отсутствие. Это значит, если мама говорит: «Я ушла, пропылесось диван». Человек это не делает, «Забыл». Человек привыкает подчиняться, он не присваивает. Властный родитель не может выработать у ребёнка самоконтроля. У властных родителей чаще всего неорганизованные дети.

В семейном лидерстве обращают внимание на другие типы организации, когда родители не властвуют, а влияют и руководят.

Руководить семьей — управлять людьми без принуждения, когда действует не страх наказания, а авторитет родителя. «ПАПА сказал: «Закон».

Авторитарный родитель доминирует в семье, требует подчинения, не умеет учитывать интересы и потребности ребёнка. Авторитетный родитель — это родитель компетентный, это фигура, которая вызывает уважение у детей своими знаниями, умениями. В том числе умениями общаться с детьми, строить отношения и т.д. Ему не надо принуждать детей для того, чтобы они слушались. Он обладает определённой личностной силой, личностным стержнем. С ним не надо конфликтовать, т.к. он не вызывает такой потребности.

Влияние — ненамеренное воздействие родителей на детей. Такие родители последовательны в своём родительском поведении и стараются не ронять свой авторитет в глазах детей ни в каких ситуациях.

Влияние очень важно в аспекте передачи детям ценностей и смыслов родителей. Это огромная воспитательная задача. Иногда культурная традиция обрывается и родители не могут передать это детям. Например, чтение, развитие культуры.

За последние 20 лет, когда произошли резкие культурные изменений, во многих семьях люди утрачивают возможность влиять на детей. Из этого следует, что влияния недостаточно, но это первое условие. Второе — культурная среда, среда сверстников, интернет и т.д.

В НФС возможны три типа лидерства:

3. руководство семьёй одним из супругов при согласии остальных членов семьи (чаще всего женщина).

По данным Федотовой в любом виде лидерства воспитанием занимается женщина (статистический факт).

В ДФС можно обнаружить власть одного из супругов (чаще всего женщины), или борьба супругов за власть (чаще всего вокруг ребёнка), или переход власти от одного к другому.

В различных тестах есть понятие доминирования.

Тест ПАРИ на выявление родительских установок. Надо посмотреть вопросы, какого рода доминирование изучается. Доминантная фигура — фигура, возвышающаяся над другими. Надо понимать, какого рода доминантность изучается: власть, руководство, влияние.

Т.П. различает первичную и вторичную власть. Можно говорить о первичной власти, когда в структуре личности человека есть мотив власти, потребность властвовать, т.е. подавлять, настаивать на своём, желать подчинения себе.

Мерлин включает в темперамент тревогу и экстраверсию-интраверсию. Тревожность — не личностное свойство, это конституциональная характеристика человека.

Трудный темперамент: у человека сочетаются мало сочетаемые вещи. Низкая толерантность к стрессу (плохо переносит стрессоры).

Властный человек, как правило, с сильной нервной системой, высокореактивный, малочувствительный, стеничный тип.

Если у матери девочка такая же, как она, есть опасность, что она в точности повторит характер матери, будет властной, подчиняющей себе людей.

Властные женщины, как правило, находят себе зависимых подчиняющихся мужчин.

Дети у властных матерей зависимые. Дочь властной матери, повторяющей структуру психотипа отца, будет зависимой, внушаемой, со слабой НС, будет стараться повторять паттерн властного поведения. В её структуре нет властной мотивации, но она будет стараться командовать, требовать подчинения, это феномен вторичной власти. У властной матери упрямые дети. Подростковое упрямство в ответ на воздействие матери, поэтому они (родители) неэффективны. Директивный стиль воздействия.

Без принуждения нет воспитания, но это не значит бить по голове, говорить грубости. Если вы повторяете три раза, это уже принуждение.

Для психологов, работающих с детьми и подростками, властная мать представляет собой очень серьёзную проф. проблему. Она неспособна к диалогу. Она не умеет слушать, думает, что уже давно всё знает. Их очень трудно вовлечь в продуктивное взаимодействие с психологом. Она закрыта и от себя, и от других, несклонна к рефлексии. Она не умеет прощать и сама неспособна просить прощения. Другие всегда виноваты: «Ты так себя ведёшь, поэтому я вынуждена так делать».

Властная мать имеет высокое чувство долга, она может отдавать детям всю свою жизнь. Овдовев, не находит нового мужа, потому что боятся, что этот человек не будет соответствовать образу отца. Отдавая себя на благо семьи, они исходят из своего понимания блага других. Поэтому они настаивают на своём видении.

Властная мать любит ребёнка «условной любовью». Она «любит» его за достижения, хорошее поведение, послушание. Ребёнок, которого «любят» чувствует себя лишённым любви. Мать «любит» ребёнка, считая, что он должен её заслужить.

Семейные терапевты знают, что жертвы такой «любви» нередко всю свою жизнь доказывают, что они достойны любви, даже когда матери нет на свете. Это оказывается каким-то главным смыслом. Это очень глубокая внутренняя проблема, человек её сам не осознаёт.

Когда матери говорят о том, что они отдают детям всю свою жизнь, они требуют жизнь детей взамен.

Надо иметь ввиду, что властная мать стремится держать под контролем жизнь своего ребёнка, сколько бы ему ни было лет. Выбор брачного партнёра, воспитание детей, организация семейного быта и т.д. Присутствие властной матери в семье всегда приводит к семейным конфликтам. Если молодая семья живёт с такой матерью, это чаще всего приводит к разводам.

Властная мать не умеет поощрять ребёнка, она хорошо знает, как наказывать. Она называет это строгостью. Такие матери прибегают к неприемлемым формам воспитания детей. Т.П.: похоже, что властная мать, а за ней и вторичная властная мать, стремятся сломать в ребёнке всякую потребность в автономии и самостоятельности. Девочка ещё может вырваться из этой ситуации (она природно более пластична, чем мальчик), пробиться сквозь властную мать, но с потерей для характера (будет конфликтный характер).

Властная мать может воспитать зависимый характер подчиняющегося мужчины. Тенденция такова, а люди пробиваются через невероятное.

Властную мать никто не любит. Ей надо, чтобы её жалели к старости. Драма властной матери в том, что она не может рассчитывать на любовь к себе в старости и беспомощности. За ней будут ухаживать только из чувства долга. А беспомощный старый человек, даже самый плохой, нуждается в тепле.

А что в отношениях с женщиной?

В отношениях с женщиной мужчина должен быть локомотивом, к которому женщина может легко и непринужденно прицепиться.

Это должна быть серьезная и непоколебимая сила, которая идет в определенном направлении.

Должен ли мужчина отталкиваться от желаний женщины? В определенных ситуациях да. Конечно нужно слушать, конечно нужно стараться понять желания и устремления женщины, что ей нравится. Но при этом не попадать в ловушку перекладывая ответственности: когда мужчина постоянно спрашивает, чего хочет женщина, при этом сам не чувствуя уверенности в своих поступках и решениях.

Помните о главном — ваше поведение очень много значит для мужчины, но если не будет гармонии на уровне знаков, то отношения будут очень напряженными. Очень желательно узнать точную совместимость именно вашего знака зодиака со знаком мужчины. Это можно сделать — нажав на кнопку чуть ниже:

Если мужчина так поступает — то страдают все: и женщина, на которую по факту перекладывается ответственность за решения и их результат, и мужчина — который теряет свой статус лидера, и ощущение своей мужской природы.

Если же мужчина «ведет» отношения, действует прежде всего сам, принимает решения сам, то женщине очень комфортно подстроиться под его направление, и прицепиться «вагончиком». И все от этого кайфуют.

Причем есть еще один нюанс: это должно быть легко и непринужденно. Если мужчина начинает всеми силами «шпынять» женщину, доказывая свое лидерство не поступками, поведением и действиями, а словами — то это проигрышный вариант. Словами никого не переделаешь и не убедишь. Важны поступки.

Если мужчина действует в соответствии со своим предназначением и мужской природой, чувствует в себе силу и уверенность, то женщина это тоже почувствует, и встанет за его спиной — легко и непринужденно.

И еще: женщине не всегда хочется самой думать. Порой мужчине нужно проявлять определенную «жесткость», хоть она и должна быть проявлена мягко, для того чтобы направить женщину в определенное русло. Провести мягкой но твердой рукой к определенному решению.

Ведь одна из особенностей женской психики: сложность в принятии решений, когда есть много вариантов. Женщина стрессует и чувствует себя некомфортно в определенных ситуациях, и тут очень пригождается умение мужчины повести за собой, и принять решение.

Семья и традиции

Что такое семья с точки зрения традиционного восприятия? Мужчина в ней, прежде всего – добытчик и защитник. Женская обязанность – растить детей, содержать дом в чистоте и уюте, готовить пищу. Таковы стереотипы мышления. Надо признать, что эта система работала очень долго и имела под собой определенные основания.

Мужчина от природы сильнее физически, выносливее, более ориентирован на внешний мир. Женщина, со своей стороны, будучи физически более слабой, компенсировала это работой, требующей большей усидчивости и внимательности. В наше время мы всё еще наблюдаем данное распределение по сферам деятельности. Согласитесь, что среди бухгалтеров или учителей преобладают именно женщины. На стройке же присутствие слабого пола является скорее исключением из правил.

Исследования, проводившиеся в Америке в 70-х годах двадцатого столетия, показали, что стремление взять на себя нехарактерные роли приводило к только к ухудшению отношений. Если женщина работала наравне с мужчиной физически, а мужчина, наоборот, стремился заняться исконно женскими обязанностями по дому, то конфликты и ссоры становились нормой.

Может ли женщина изменить мужчину и его цели?

При этом важно: женщина может корректировать курс. Но делать это только мягко и нежно.

Как бычка ведут, за колечко в носу. Двигаешь легко и мягко — и бык поворачивается куда надо. Дернешь — и оторвешь кусок мяса, а бык взбесится.

В конечном итоге мудрая женщина добивается того, что мужчина идет (бежит, едет, летит) в том направлении, который нужен ей самой. При этом продолжает считать, что это его решения и его путь.

Ведь осознание того, что не ты принял решение, а за тебя решили — для мужчины губительно, и рушит его самооценку и чувство собственного достоинства.

Есть еще важная составляющая: изначально все-таки при старте отношений женщине необходимо присмотреться к целям мужчины. Бывает, что это цели совершенно не соответствующие ее желаниям и особенностям, и никакие поползновения с ее стороны не смогут это изменить. В таком случае лучше просто не начинать отношения, и найти человека, который будет ближе к тебе.

Что делать, если в семье два лидера?

Как и всегда при знакомстве происходит “прощупывание” друг друга: кто кому уступит, кто кому покориться. Если у людей нормальная самооценка, это не переходит какую-то баталию, где любой ценой надо победить. Это легкая игра, во время которой люди проявляют свои лидерские качества.

Лидеры могут ужиться, если они договорятся. Люди с нормальным самоощущением, и которые являются лидерами, понимают ценность договора

Не важно, договор в бизнесе или в семье. Если нет договоренностей, то постоянно будет столкновение интересов

Это может быть как молчаливая договоренность, так и озвученная.

Это зависит от того, на каком уровне развития находятся люди. Если они находятся на начальном уровне, то будут тянуть одеяло на себя. Если они не договорятся и не подпишут, к примеру, брачный контракт, то у них будут проблемы и недопонимания в дальнейшем. Лучше, конечно, проговорить все и вынести на уровень семейных правил. Если это более высокий уровень осознанности (про такие семьи снято много фильмов), где главы государств или руководители крупных компаний, которые дома не являются лидерами. Они распределяют обязанности таким образом, чтобы все стороны были уравновешены.

Если мужчина руководитель, у которого тысяча человек в подчинении, то совершенно справедливо, что дома он будет покладистым семьянином, отцом, мужем. И не будет жестким руководителем. В то же время, если у этого мужчины жена — руководитель, то нормально, когда роли меняются

Тут важно уметь переключаться

Лидеры, которые руководят людьми, бывают подвержены профессиональной деформации. И тут надо отслеживать, чтобы это не переходило на детей. Таким образом, договоренности, осознанность (в плане профессиональной деформации) и распределение обязанностей — вот что поможет двум лидерам быть в гармонии в семье, в союзе. Как и во всех случаях, когда люди не могут ужиться, надо прояснить, а нужно ли это, доставляют ли эти отношения удовольствие. Это относится как к женщинам, так и к мужчинам. Или все же надо найти человека, который будет поддержкой, но все-таки немного “тенью”. То есть он не будет на первых ролях. Если раньше это было “патриархальной традицией”, когда мужчина первый, а женщина в тени (с внешней стороны), то сейчас бывает, что женщина первая, а мужчина — ее поддержка. Что происходит внутри пары, знают только двое. И видимость того, что мужчина главный, а женщина его поддержка, на самом деле, может внутри оказаться совершенно не так. Женщина может быть той самой “шеей”, которая крутит и решает, куда смотреть голове.

Надо понять, в каком состоянии сейчас находятся отношения. Если человек принимает тебя таким, какой ты есть, то дальше уже можно договориться. Нужно сделать семейный договор, где прописать, какие у каждого обязанности и личные границы. Потому что люди-лидеры очень сильно охраняют свои личные границы. Возможно, именно поэтому они и лидеры. Например, в фильме с Анджелиной Джоли “Мистер и миссис Смит” показаны роли двух лидеров. В жизни люди способны расставлять личные границы и договариваться в личной беседе без применения физической силы.

Другой яркий пример — это семья Билла и Хиллари Клинтон. Это два ярких лидера. Один был президентом США, другая — лидер демократической партии. Более того, у них был скандал с изменой. Возможно, это был политический ход. Как они уживаются и распределяют зоны ответственности, что до сих пор вместе — это вопрос договоренностей. Вполне возможно, что дома, на кухне руководит не Билл, а его жена. Это если брать исторических личностей.

Если брать мужчин, которые много чего решают в жизни “внешней”, внутри семьи они оказываются совершенно другие

И тут очень важно, в общении с детьми, надо быть родителем. В общении с подчиненными — надо быть руководителем

В общении с женой — надо быть мужем. Это также логично, как в спортзале заниматься спортом, на кухне — готовить, а спать в спальне. Все должно быть уместно и своевременно. Лидеры тоже устают. И очень часто роль лидера отбирает ресурсы. Быть лидером повсюду невозможно. Это приводит к эмоциональному выгоранию и расстройству личности. Соответственно, в каких сферах можно не быть лидером, например, с друзьями или в семье. Семья — это как раз оплот для восстановления ресурсов лидера, если правильно выстроены отношения. Это источник для восстановления энергии.опубликовано econet.ru.

Автор Филипп Белоусов

Подписывайтесь на наш youtube канал!

P.S. И помните, всего лишь изменяя свое сознание — мы вместе изменяем мир! econet

Ответственность мужчины в отношениях

Есть вторая составляющая для мужчины в отношениях (да и в жизни в целом) — и это ответственность.

Что значит слово «ответственность»? Собственно в корне этого слова содержится ответ — ответственный человек, который держит ответ. Он отвечает за свои поступки, он принимает решение — и затем принимает результаты этих поступков на себя.

Многие склонны перекладывать ответственность с себя на других, или на окружающий мир. Это как раз пример безответственности.

Вообще очень важно вот этот постоянный внутренний вопрос: «что зависит от меня, что я могу сделать?», «какие действия мне необходимо предпринять, чтобы исправить ситуацию?».

Эти вопросы ведут к решению, поступкам и действию.

Противоположный вариант: мужчина начинает искать причины ошибок и неудач в окружающих: «жена у меня дура! правительство убогое! все разворовали!» и так далее.

Все — идет перекладывание ответственности с себя на окружающих. Мужчина деградирует, когда так поступает.

Идеальная женщина

Каким же должен быть этот идеал? Обратимся опять к истории человеческого рода. Женщина изначально слабее, но именно благодаря этому, а также материнскому инстинкту, она воспринимает мир по-другому. Именно женщина рождает на свет ребенка и ей необходимо, чтобы он появился на свет в защищенном и теплом месте. Поэтому она больше сосредотачивается на красоте, чистоте и уюте.

Она не может соревноваться с мужчиной в силовом решении проблем, но зато она больше склонна обращать внимание на детали, сосредоточена на эмоциональной составляющей. В этом её сильная сторона

Она может найти тот вариант, который мужчина не сможет увидеть как раз в силу своих особенностей.

Благодаря более развитому чувственному восприятию, женщина ощущает и понимает стоящие перед семьей вопросы ярче и глубже. В этом её самая сильная сторона. Для того чтобы стать идеальной, женщине, как и мужчине, нужно просто принять свою роль.

https://yandex.ru/turbo/spbliders.ru/s/fakty/lider-v-seme.html?sign=baa8905ff621f61841f87418691a8782412a406e17ec862318f9793bbd9f17c6:1623260328&parent-reqid=1623260328412603-7780680817880105738-balancer-knoss-search-yp-man-20-BAL-8575&lite=1