Сначала необходимо акцентировать внимание на том, что фото вставляют в резюме не для оценки красоты претендента на вакантную должность. Преследуют совсем другую цель: привлечь внимание работодателя к личности потенциального работника. Менеджерам по набору персонала приходится ежедневно проверять большое количество резюме.
Их заинтересовывают в первую очередь те пакеты документов, в которых есть снимки претендента на вакансию. Менеджеры могут уже получить некую оценку личности по внешним данным, узнать его возраст, пол. Когда фотография понравилась, менеджер начинает более глубоко изучать информацию о человеке, рассматривая его как наиболее подходящую кандидатуру. Значит, вероятность привлечения внимания к своей персоне у претендента увеличивается, поэтому лучше всего обратиться к команде профессионалов «DelovoeFoto» которые знают, как нужно сделать фото согласно правил, на странице сайта delovoefoto.ru/foto-na-rezume.html#resume_price можно узнать цены и задать вопросы.
Если резюме содержит фото, действует психологический эффект. Соискатель, возможно, будет расположен к претенденту, вызвавшему у него заинтересованность. Вот почему очень важно грамотно выбрать такую фотографию, которая бы понравилась работодателю, чтобы лицо было приятным.
А ещё следует отметить, что для соискателей руководящих должностей обязательным должно быть наличие фото в резюме. Это не только правила хорошего тона, ведь человек, занимающий должность руководителя организации или предприятия — его лицо. Он выступает перед аудиторией, представителями СМИ, проводит совещания, презентации, корпоративы. Для соискателей руководящих должностей особенно важно на фото выглядеть, как деловая личность, способная руководить персоналом.
Особенности фотографий для резюме
Согласно вышесказанному, можно сделать вывод: наличия фотоснимка в резюме может положительно повлиять на поиск работы.
Когда будет подготовка к фотосессии, следует придерживаться таких правил:
- Снимок должен быть четким, а лицо хорошо видно;
- Приветствуется естественная улыбка (тогда лицо будет выглядеть доброжелательным);
- Посторонний ландшафт не нужен;
- Не следует фотографироваться с другими людьми. Это отвлекает внимание от претендента на вакантную должность.
Надо помнить о профессии, стремиться, чтобы внешний вид соответствовал должности. К примеру, для претендента на должность секретаря необходимо предположить, как он будет выглядеть в рабочей обстановке.
Если соискатель собирается работать в солидной компании, снимок должен быть поясной, крупным планом.
Мы надеемся, что наши рекомендации будут полезными для тех людей, кто ищет работу.